Présentation de SPO

La devise de notre entreprise est de satisfaire le client grâce à la qualité de nos pièces moulées, à leur livraison dans les délais et à leur prix.

Nous sommes une entreprise de tradition

La production dans notre fonderie a débuté dès 1959. La société SPO a été fondée en 1991 et est devenue la première entreprise privée de ce type en République tchèque, pouvant se targuer de la plus longue tradition dans la production de pièces moulées selon la méthode du modèle fusible. Nous employons actuellement 50 personnes et produisons 200 tonnes de pièces moulées par an.

Environ 75 % de nos produits sont destinés à l'exportation, notamment vers l'Allemagne, la Suède, l'Italie ou la France.

Notre priorité absolue est la satisfaction du client : nous proposons des pièces moulées de qualité, livrées dans les délais et à un prix raisonnable.

Nous avons mené à bien une collaboration fructueuse avec l'UE dans le cadre du projet « Mise en œuvre de la gestion des âges au sein de la société SPO s.r.o. ». L'objectif du projet est d'introduire la gestion des âges au sein de la société SPO spol. s.r.o. et de mettre en place un système de gestion des ressources humaines associé afin de maintenir la compétitivité de l'entreprise. Une attention particulière sera accordée à la création de conditions favorables à la prolongation de la vie professionnelle des employés de l'entreprise et à l'amélioration des conditions de travail des employés de plus de 50 ans, notamment par la création d'emplois alternatifs et l'adaptation des tâches aux employés de plus de 50 ans.

L'objectif du projet est de se concentrer sur le transfert de connaissances, la gestion des relations intergénérationnelles, d'apprendre aux employés à transmettre leur expérience à travers les générations, de créer un système de succession de qualité et ainsi de préserver le savoir-faire de l'entreprise. Il s'agit également de permettre la transition des employés vers d'autres postes, de créer un système de mentorat uniforme pour le transfert systématique et permanent de la base de connaissances de l'organisation.